本公司是经国家商务部批准并授权的正规资质劳务外派输出单位，自公司成立以来连续8年境外就业派遣量，致力于打造国人信赖的权威、诚信、优质境外就业服务机构。
本公司拥有丰富的境外就业派遣优势，合作公司遍布国内外，与韩国、、塞尔维亚，沙滩，，英国等国家的知名企业建立了长期友好的合作关系，并掌握着国内丰富的人力资源，能为海外雇主提供行业类型齐全、素质技能优秀的劳务人员；
劳务派遣有哪些好处?第三，劳务派遣机构“一手托两家”，更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责的保障，这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处，也是这种用人模式独特的机制。二、劳务派遣的优势1、降低用人成本支出国内各地劳务派遣制的实施主要是由各级所属的劳务服务部门发起的，是劳务服务业中的职业介绍的进一步延伸。目前常规的劳务代理工作，是介于劳务供需双方关系之外提供的一种劳务服务，是一种局外角色的服务。劳务代理工作延伸为劳务派遣制以后，就发生了质的变化，就变成了一种介入其中的局内角色的行为主体。如需了解更多，欢迎来电咨询！！！
√劳务派遣的优势1、降低用人成本支出,用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外付其它计划外的费用。劳务派遣专用票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。2、人事管理便捷专业,烽*猎聘资深顾问认为用人单位用人不受户口及学历，平时对派遣员工做出相关的管理，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由无锡市**劳务服务有限公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。3、减少劳动纠纷,在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。如需了解更多，欢迎来电咨询！！！
本公司拥有资深律师团队、专业签证顾问团队、项目服务与培训团队，为境外就业人员量身制定境外就业方案。本公司正式成立，未来十年，欧豪家庭背景本公司计划在全国40个城市设立营业分公司，本着以人为本、诚信经营的服务，为全国的务工人员提供完善的法律保障体系、优质的境外就业服务。
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