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　　中国旅游新闻网讯 (王月婷 赵蝶) 为建立公平、公开、、竞争、择优的用人机制，向经营发展提供人才资源保障，增强企业核心竞争力，日前，四川国旅在公司15楼会议室举办了2014新春招聘会。

　　此次招聘会吸引了来自各高校旅游专业应届毕业生、行业相关人才100余人参加，四川国旅各分社、专线、网点等16个部门布展，提供了导游、领队、销售代表、计调、门市接待、文员等60多个就业岗位。

　　从招聘现场情况来看，此次招聘会出现了一些值得关注的特点。一是出境游岗位获求职者亲睐。近年来，出境游市场持续火爆，从事出境游工作收入相对较高，且有出境考察、踩线等福利，因此前来应聘出境游岗位的求职者人数较多。二是“90后”成为应聘队伍主力军。应聘者的年龄结构大多在19岁23岁之间，他们大多对旅行社工作怀有美好憧憬，对工作初期的薪资、待遇的要求不高，渴望旅行社能提供一个开阔眼界、丰富人生阅历、施展个人才华的舞台。三是招聘方更看重求职者的个人品质。希望能招聘到为人踏实、进取心强、肯学、肯专、擅总结、能长期从事旅游工作的员工。四是既懂旅游又懂网络技术的复合型人才需求量大。今年是“智慧旅游年”，旅游电子商务已成为不可的发展潮流，目前既懂旅游又懂网络技术的复合型人才非常稀缺。招聘方希望公司加强对员工网络技能的培训，从高校引进大批相应人才。

　　据不完全统计，招聘会结束后，已有50余名求职者向公司留下自己的应聘资料，30多个岗位寻找到了合适人选，公司将对留下应聘资料的求职者进行二次甄选。通过招此次聘会，四川国旅进一步扩大了品牌知名度，加强了与业界人才的交流沟通，与有关高校的建立了合作关系，为今后的选人、用人工作积累的经验。

　　邵佳敏先生称，新《太极武当》运用现代化的艺术表现方式，想要告诉游客的就是什么叫“问道武当山，养生太极湖”。如果说之前看《太极武当》是种享受，那看改版后的《太极武当》则会让你览尽武当的前世，品鉴太极的雄厚”。